為了促進新員工盡快熟悉公司環(huán)境、了解公司發(fā)展歷程和整體運營狀況，幫助新員工更好的轉(zhuǎn)化角色、融入中亞鋼構(gòu)的大集體。7月3日綜合管理部組織了為期一天的新員工入職培訓(xùn)會，來自項目運營中心、設(shè)計研發(fā)中心及商務(wù)技術(shù)中心等部門共9名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了此次培訓(xùn)會。

7月3日上午，綜合管理部的人事主管沈荷菁首先為新員工介紹了公司的發(fā)展概況及企業(yè)文化，公司的勞動管理制度、保密制度、公車管理等基本規(guī)章制度。隨后財務(wù)部會計吳瑞帶領(lǐng)大家詳細學(xué)習(xí)了財務(wù)單據(jù)填寫要求、報銷審批流程及日常費用管理規(guī)定等基本財務(wù)管理制度。

下午，總經(jīng)理計康生攜公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負責人出席了迎新座談會，會上計總代表公司全體員工熱烈歡迎新員工的加入，并為新員工逐一介紹了與會的公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員。計總希望新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生能盡快融入公司，找準自己的定位，以最快的速度轉(zhuǎn)變自己的角色，早日承擔起建設(shè)公司的責任，在中亞鋼構(gòu)的平臺上實現(xiàn)自己的理想和抱負。

綜合管理部供稿